Tarifs et Lieux de formation SST

Prochaines Sessions SST en Inter

Programme Formation SST - Initial

Programme Formation Continue SST (Recyclage SST)

Tarifs et Lieux de formation Membre CHSCT

Prochaines Sessions en Inter

Programme Membres du CHSCT - Initial

Programme Membres du CHSCT - Renouvellement

Tarifs et Lieux de formation B0-H0-BS

Prochaines Sessions en Inter

Programme B0-H0-BS Initial

Programme Habilitations Electriques Recyclage

Formation-INTER.net est un service de l’Organisme National de Formation FLOBEL.

Nous organisons et proposons des sessions (en Inter-Entreprise) :

• de formation Habilitation(s) Electrique(s) :
            - Habilitation Electrique Non-Electriciens, module Initial (Habilitations B0-H0-BS)
            - Habilitation Electrique Electriciens et Non-Electriciens, module de Recyclage
                  (Habilitations B0-H0-B0V-H0V-BS-B1-B1V-BR-BC-H1-H2-H1V-H2V-HC)
• de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) :
            - SST, module Initial
            - SST, module de Recyclage (Formation Continue SST)
• de formation des Membres du CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) :
            - Membre du CHSCT, module Initial
            - Membre du CHSCT, module de Renouvellement

Dans les 14 plus importantes villes françaises, à un Tarif Unique / Stagiaire (possibilité d’inscrire 1 seul stagiaire).

Lieux de Formation Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier,
Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Formation B0-H0 : Sessions Inter :

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Lieux de Formation Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier,
Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

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Inscription à une session : Choisissez le lieu de formation et la session qui vous conviennent, puis cliquez sur le bouton "Inscription".

Zone Géographique	Ville	B0-H0-BS Initial		Habilitation Electrique Recyclage
Ile-de-France	Paris	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Rhône-Alpes	Lyon	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Nord Pas-de-Calais	Lille	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Midi-Pyrénées	Toulouse	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Languedoc-Roussillon	Montpellier	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Pays de la Loire	Nantes	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Bretagne	Rennes	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Aquitaine	Bordeaux	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Lorraine	Metz / Nancy	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Rhône-Alpes	Grenoble	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Alsace	Strasbourg	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	26-27 Mars 2012		28 Mars 2012 (Non-Electriciens)

Pour toutes demandes de renseignements ou de devis concernant des :                       ( Imprimer le tableau )  

          - Formations Habilitation Electrique B0-H0 (Non-Electriciens) en Inter (possibilité d'inscrire 1 seul stagiaire)
          - Formations Habilitation Electrique B0-H0 (Non-Electriciens) en Intra (formation sur votre site, pour un
            groupe constitué)
          - Formations Habilitation Electrique (Electriciens) en Inter (possibilité d'inscrire 1 seul stagiaire)
          - Formations Habilitation Electrique (Electriciens) en Intra (formation sur votre site, pour un groupe constitué)

Merci de prendre contact avec nous en cliquant sur le lien ci-joint : Demande de renseignements - Demande de devis

Programme détaillé : Formation H0-B0-BS Initial

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Opérer sur un ouvrage électrique en Sécurité                                                                        ( Télécharger le programme )  
(Module réservé au personnel non-électricien : Habilitation H0, B0, H0V, B0V, BS)

Public Concerné :
Tout personnel non électricien devant effectuer des travaux d’ordres non électrique dans des locaux d’accès réservés aux électriciens, ou au voisinage des pièces nues sous tension. Aucune connaissance particulière en électricité n’est exigée.

Objectifs de la Formation Habilitation Electrique B0-H0-BS :
Permettre aux personnels non électriciens d’opérer en sécurité dans des locaux d’accès réservés aux électriciens, ou au voisinage des pièces nues sous tension.

Durée de la Formation Habilitation Electrique B0-H0-BS :
2 jours dont ½ journée d’application pratique

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation Habilitation Electrique B0-H0-BS

1. Notions d’Electricité :

- Différents paramètres (Tension, Intensité, Résistance, Loi d’Ohm et Effet Joule)
- Domaines de tension
- Différents domaines très basse tension (TBTS, TBTP, TBTF)
- Définitions (Opérations, personnes concernées, ouvrages électriques)
- Canalisations (Conducteurs électriques, conducteurs actifs, de protection et d’équipotentialité)

2. Effets physiologiques du courant électrique :

- Statistiques des accidents du travail
- Mécanismes d’électrisation
          - Contact direct
          - Contact indirect
          - Exemples d’accidents réels
          - Conditions pour subir une électrisation : le court-circuit et l’induction
- Effets physiopathologiques

3. Habilitation Electrique :

- Qualification et habilitation électrique
- Obligations de l’employeur
          - Classification du personnel (utilisateurs et opérants)
          - Formation du personnel
          - Contrôle des connaissances
          - Remise contre émargement :
                    - D’un recueil de prescriptions (basé sur la publication UTE C 18-510)
                    - D’instructions permanentes de sécurité (IPS) ou instruction de services de sécurité spécifiques (ISSS)
                    - De consignes particulières de sécurité (CPS)
          - Vérification de l’aptitude médicale délivrée par le médecin du travail
          - Habilitation du personnel
- Distances de sécurité par rapport aux pièces actives
- Zones d’environnement électrique
- Zones à risques d’explosion
- Symbole d’habilitation électrique (B0-H0-B0V-H0V-BS)
- Comment habiliter une personne préalablement formée ?
- Cas particulier du surveillant de sécurité électrique
- Titre d’habilitation électrique (carte d'habilitation électrique)

4. Appareillage de sectionnement, commande et protection :

- Fonction de commande
- Fonction de sectionnement
- Fonction de protection contre les surcharges, courts-circuits et contacts directs :
- Fonction de coupure d’urgence
- Fonctions combinées ou multiples

5. Protection contre les contacts directs :

- Signalisation et repérage des ouvrages électriques
- Mesures principales de protection (mise hors de portée)
- Autres mesures de protection
- Cas particuliers du contact direct avec les lignes électriques

6. Le matériel électrique :

- Définitions (Emplacements, matériel électrique, parties dangereuses)
- Classes de matériel BT
- Degrés de protection (normes NF EN 60529 et NF EN 50102)
- Influences externes (chapitre 32 de la norme NF C15-100)
- Lampes baladeuses (NF EN 60598-2-8)
- Enrouleurs de câbles (NF C 61-420)
- Emplacements de travail (Chantiers extérieurs et Enceintes conductrices exiguës)
- Soudage manuel à l’arc (permis de feu)
- Fiches, prises, adaptateurs, prolongateurs

7. Opérations sur tout ou partie d’un ouvrage électrique :

- Locaux d’accès réservés aux électriciens
- Opérations hors tension
          - Rôle du chargé de consignation, du chargé de travaux, chargé d'intervention et de l'exécutant non-électricien
          - Procédures de consignation et de déconsignation
          - Intervention et travaux d'ordre non éléctrique en basse tension
          - Travaux d'ordre non-électrique en HT
          - Respect des instructions et des consignes de sécurité
          - Délimitation et balisage de la zone de travail ou d'intervention
          - Remplacement des fusibles, lampes et accessoires déclairage
- Opération au voisinage
          - Evaluation des risques
          - Mission du surveillant de sécurité électrique
- Outil isolé à main pour travaux électriques en BT (NF EN 60900)
- Echelles, plates-formes, échafaudages mobiles
- Equipements de protection individuelle ( vêtements, gants isolants - NF EN 60903, lunettes de protection,
  casque de protection isolant - NF S 72-202, chaussures de sécurité, grimpettes, ceintures et harnais de sécurité,
  tapis isolants - AFNOR C 18-420, vérifications périodiques des EPI, ...)
- Consignes et documents écrits (IPS - Instructions Permanentes de Sécurité, CPS - Consignes Particulières de Sécurité, ISSS,
  Attestations diverses, ...)

8. Incidents ou Accidents :

- Incendie d’origine électrique (généralités, causes, moyens de lutte contre l'incendie, ...)
- Notions de secourisme
          - Protéger, alerter, secourir
          - Nécessité d’une formation au sauvetage secourisme du travail (formation SST : formation Sauveteur Secouriste du Travail)
- Enceintes confinées
          - Oxyprivation
          - Interventions en enceintes confinées
          - Utilisation du masque isolant et autonome de protection respiratoire

Moyens Pédagogiques
- Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
- Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
- Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
- Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage
- Support de formation remis à chaque stagiaire

Modalités de mise en oeuvre
Les stagiaires devront venir en formation en tenue de travail (avec leurs EPI : gants, chaussures de sécurité, casque si nécessaire).

Evaluation et Suivi
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.
Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Orly, Rungis ...

Programme détaillé : Formation Habilitation Electrique Recyclage

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Opérer sur un ouvrage électrique en Sécurité                                                                    ( Télécharger le programme )  
(Module de Recyclage Habilitations B0-H0-B0V-H0V-BS-B1-B1V-BR-BC-H1-H2-H1V-H2V-HC)

Public Concerné :
Tout personnel détenteur d’une habilitation électrique.

Objectifs de la Formation Habilitations Electriques Recyclage :
- Rappeler les points fondamentaux et remettre à jour les connaissances des personnels habilités.
- Définir l’étendue des fiches et des secteurs autorisés.
- Permettre aux personnels habilités d’opérer en sécurité sur ou aux abords des installations électriques.

Durée de la Formation Habilitations Electriques Recyclage :
1 jour

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation Habilitation Electrique Recyclage

1. Rappels

- Domaines de tension électrique
- Différentes très basses tensions (TBTS, TBTP, TBTF)
- Définitions
- Distances de sécurité par rapport aux pièces actives
- Statistiques des accidents du travail
- Mécanismes des électrisations :
          - Contact direct
          - Contact indirect
          - Exemples d'accidents réels
          - Conditions pour subir une électrisation
          - Diverses façons d'être électrisé
- Le court-circuit d'origine électrique
- L'induction
- Effets physiopathologiques
- Habilitation
- Le surveillant de sécurité en matière d'électricité
- Obligations de l'employeur
- Protection contre les contacts directs

2. Mises à jour des connaissances :

- Nouveaux textes réglementaires
- Nouvelles normes
- Nouveaux matériels et équipements utilisés
- Nouveaux documents écrits
- Cas des entreprises intervenantes et des chantiers
- La responsabilité pénale en cas d'accident du travail

3. Difficultés rencontrées par les stagiaires :

- Remise des documents :
          - Titre d'habilitation électrique
          - Certificat à opérer en sécurité sur un ouvrage électrique
          - Recueil de prescriptions
          - Consignes et documents écrits, etc..
- Equipements de protection individuelle (EPI)
- Utilisation de matériels ou d'équipements
- Divers

4. Incidents ou Accidents (Rappels):

- Incendie d’origine électrique
- Notions de secourisme
- Enceintes confinées ou/et exiguës

Moyens Pédagogiques
- Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
- Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
- Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
- Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage
- Support de formation remis à chaque stagiaire

Modalités de mise en oeuvre
Les stagiaires devront venir en formation en tenue de travail (avec leurs EPI : gants, chaussures de sécurité, casque si nécessaire).

Evaluation et Suivi
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.
Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Orly, Rungis ...

Formation SST : Sessions Inter :

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Lieux de Formation Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes,
Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

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Inscription à une session : Choisissez le lieu de formation et la session qui vous conviennent, puis cliquez sur le bouton "Inscription".

Zone Géographique	Ville	SST Initial		SST Recyclage (formation continue sst)
Ile-de-France	Paris	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Ile-de-France	Paris	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Ile-de-France	Paris	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Rhône-Alpes	Lyon	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Rhône-Alpes	Lyon	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Rhône-Alpes	Lyon	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Nord Pas-de-Calais	Lille	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Nord Pas-de-Calais	Lille	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Nord Pas-de-Calais	Lille	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Midi-Pyrénées	Toulouse	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Midi-Pyrénées	Toulouse	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Midi-Pyrénées	Toulouse	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Languedoc-Roussillon	Montpellier	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Languedoc-Roussillon	Montpellier	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Languedoc-Roussillon	Montpellier	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Pays de la Loire	Nantes	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Pays de la Loire	Nantes	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Pays de la Loire	Nantes	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Bretagne	Rennes	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Bretagne	Rennes	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Bretagne	Rennes	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Aquitaine	Bordeaux	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Aquitaine	Bordeaux	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Aquitaine	Bordeaux	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Lorraine	Metz / Nancy	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Lorraine	Metz / Nancy	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Lorraine	Metz / Nancy	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Rhône-Alpes	Grenoble	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Rhône-Alpes	Grenoble	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Rhône-Alpes	Grenoble	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Alsace	Strasbourg	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Alsace	Strasbourg	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Alsace	Strasbourg	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	22-23 Mars 2012		27 Mars 2012
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	10-11 Mai 2012		09 Mai 2012
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	21-22 Juin 2012		25 Juin 2012

Pour toutes demandes de renseignements ou de devis concernant des :                       ( Imprimer le tableau )  

          - Formations SST - Inter
          - Formations SST - Intra (formation sur votre site, pour un groupe constitué)

Merci de prendre contact avec nous en cliquant sur le lien ci-joint : Demande de renseignements - Demande de devis

Nous devons prévenir la *C.A.R.S.A.T. (CRAM) et votre service de Médecine du Travail 15 jours avant les dates de formation SST, aussi merci de prévoir un délai de gestion de dossier de 20 jours minimum (avant la session).
(* C.A.R.S.A.T. = Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail)

Programme détaillé : Formation SST Initial

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Selon la Circulaire CNAMTS/DRP n°-Cir.32/2010 du 3 décembre 2010 abrogeant la circulaire n°-Cir. 53/2007. ( Télécharger le programme )  

Public Concerné :
Toute personne motivée par l’évolution de son entreprise.
La formation SST s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

Objectifs de la Formation SST : ( Apprentissage des gestes qui sauvent / Gestes de Secourisme )
Face à une situation d’accident, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit être capable de :
          - Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail,
          - Protéger,
          - De Protéger à Prévenir,
          - Examiner,
          - Faire alerter ou alerter,
          - De faire alerter à informer,
          - Secourir.
          - Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum d’aisance.

Durée de la Formation :
- 12 heures + 2 heures pour le traitement des risques spécifiques ou 2 journées de 7 heures.
- Premier Recyclage (= Formation continue SST) : 6 heures dans les 12 mois suivant le cycle initial.
- Recyclages suivants : 6 heures dans les 24 mois (il appartient à l'entreprise de mettre en place un recyclage plus fréquent)
  (4 heures si le recyclage SST est effectué tous les 12 mois)

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation SST Initial

Conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

1. Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)

- Les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou dans la profession.
- Intérêt de la prévention des risques professionnels
- Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?
- Le cadre juridique de l'intervention du SST
- Présentation du programme SST

La méthode de recherche des risques persistants et celle d’examen rapide d’une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique.

2. Rechercher les dangers persistants pour protéger

- Formation générale à la prévention.
- Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle
  relative à l’évaluation des risques (Article L 230-2 (ancien Code du Travail) = Article L 4121-1 (nouveau Code du Travail)
  et Article R 230-1 (ancien Code du Travail) = R 4121-1 (nouveau Code du Travail)).
- Connaître l'alerte aux populations.
- Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
- Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de
  l’accident et/ou son environnement.
- Identifier les dangers dans la situation concernée.
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
- Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans    lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
- Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même.
- Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).
- Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
- Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre
  de ces matériels.
- Lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, faire en sorte de rendre
  impossible, en l’isolant, l’exposition de quiconque à ce danger.
- En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations
  non dangereuses dans lesquelles il pourra dégager la victime.
- Dégagement d’urgence par traction de la victime au sol.

3. De « Protéger » à « Prévenir »

Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de « protection » (intervention sur une situation d’accident du travail) qu’en matière de « prévention » des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST. Elle doit permettre la translation de la formation à l’action « protéger » vers l’action « prévenir ». La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé.

- Repérer des dangers dans une situation de travail.
- Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
- Imaginer, à partir de ces observations; les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la   santé liées aux dangers identifiés.
- Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champs de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de   l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
- Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).
- Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment.

4. Examiner la victime et Faire Alerter

- Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
- De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5. De "Faire Alerter" à "Informer"

Rendre compte sur les dangers identifiés (ou sur les situations dangereuses repérées) et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

6. Secourir

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
a) La victime saigne abondamment ;
b) La victime s’étouffe ;
c) La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux ;
d) La victime répond, elle se plaint de brûlures ;
e) La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements ;
f) La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
g) La victime ne répond pas, elle respire ;
h) La victime ne répond pas, elle ne respire pas ;

7. Situations inhérentes aux risques spécifiques

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST (Sauveteur Secouriste du Travail), une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail dans ce domaine est particulièrement important.

Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …
Conduites particulières à tenir : par exemple : pose du garrot sur un chantier de désamiantage, oxygénothérapie, antidote en accompagnement, utilisation de techniques d'intervention et de matériels spécifiques.

8. Utilisation du défibrillateur (DSA : Défibrillateur Semi-Automatique ou DAE : Défibrillateur Automatisé Externe)

Partie théorique
- La défibrillation semi-automatique ou Automatisé externe (historique)
- L'arrêt cardio-respiratoire
- La chaîne de suivie
- La réanimation cardio-respiratoire
- Le défibrillateur

artie pratique
- Procédure opérationnelle d'utilisation du DSA ou du DAE
- Conditions d'utilisation (sécurité)
- Recueil et transmissions de données
- Cas concrets

Moyens Pédagogiques lors de la formation SST (Formation continue SST)

- La formation SST est essentiellement pratique, les explications du programme SST sont données pendant
  et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
- Tout le matériel nécessaire pour la formation SST est mis à disposition par le formateur :
  mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur (DSA ou DAE), ...
- Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.

Evaluation des SST

- Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel
  de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) (utilisation, au national, de la même grille d'évalution).
- Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (carte SST) sera délivré au candidat qui a participé activement
  à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs.
  (Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra délivrer une attestation de suivi de formation).
- A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la C.A.R.S.A.T. de votre Région.
- Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail, à jour dans son obligation de formation continue
  est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) »,
  conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de
  compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».

Recyclage SST (= Formation continue SST)

- La durée préconisée pour un recyclage SST (= Formation continue SST) est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes.
  Le premier recyclage SST doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation SST initiale.
- Après le premier recyclage SST, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois.
  Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage SST (= formation continue SST) plus fréquent.
  (Si la durée de la session de recyclage SST (= Formation continue SST) est de 4 heures, le recyclage est à réaliser tous les 12 mois)
- Les stagiaires devront se munir de leur carte S.S.T., le moniteur leur remettra le timbre de mise à jour délivré par la C.R.A.M.

Thématique SST :
formation secouriste - formation secourisme - formation sauveteur secouriste du travail - formation obligatoire - formation SST initial - formation SST Recyclage - formation SST defibrillateur - formation SST CRAM - formation SST INRS - formation SST Paris IDF - formation SST Paris - formation SST Lyon - formation SST Lille - formation SST Toulouse - formation SST Marseille - formation SST Montpellier - formation SST Nantes - formation SST Rennes - formation SST Bordeaux - formation SST Metz / Nancy - formation SST Grenoble - formation SST Strasbourg - formation SST Nice - formation continue SST - formation SST continue -

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Orly, Rungis ...

Programme détaillé : Formation Continue SST - Recyclage SST

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Selon la Circulaire CNAMTS/DRP n°-Cir.32/2010 du 3 décembre 2010 abrogeant la circulaire n°-Cir. 53/2007. ( Télécharger le programme )  

Public Concerné :
Les salariés ayant participé à la formation initiale SST dans les 12 mois précédents.
Les salariés ayant participé au premier recyclage SST dans les 24 mois précédents.
La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

Objectifs de la formation continue SST (= SST - Recyclage) :
- Maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (SST), définies dans le référentiel de formation à un niveau au moins
  équivalent, voir supérieur à celui de sa formation initiale.
- Evaluer les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) face à toutes situations d’accident, potentielles ou avérées.
  Il devra être capable de :
          - Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail,
          - Protéger,
          - De Protéger à Prévenir,
          - Examiner,
          - Faire alerter ou alerter,
          - De faire alerter à informer,
          - Secourir.
          - Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum d’aisance.

Durée de la formation continue SST (= Recyclage SST) :
Formation continue SST (= Recyclage SST) : 6 heures dans les 12 mois suivant le cycle initial,
Après le premier recyclage SST, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois.
Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage SST (= formation continue SST) plus fréquent.
(Si la durée de la session de recyclage SST (= Formation continue SST) est de 4 heures, le recyclage est à réaliser tous les 12 mois)

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation SST Recyclage/continue SST

Conforme au programme élaboré par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

- Tour de table avec le recueil du vécu des stagiaires en matière de secourisme ; ont-ils dû intervenir ? comment cela s’est-il passé ?
- Réponses à leurs attentes ;
- Evaluation des acquis à l’aide du plan d’intervention, et/ou de mise en situation ;
- Révision des gestes de Secourisme (et d’urgence) ;
- Actualisation de la formation SST;
- Utilisation du défibrillateur (DSA : Défibrillateur Semi-Automatique ou DAE : Défibrillateur Automatisé Externe) ;
- Développement de thèmes spécifiques ;

Moyens Pédagogiques lors de la formation SST - Recyclage

- La formation continue SST (= Recyclage SST) est essentiellement pratique, les explications du programme SST
  sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
- Tout le matériel nécessaire pour la formation SST est mis à disposition par le formateur :
  mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur (DSA ou DAE), ...
- Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.

Evaluation de la formation continue SST (Recyclage SST)

- Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel
  de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) (utilisation, au national, de la même grille d'évalution).
- Les stagiaires devront se munir de leur carte SST, le formateur leur remettra le timbre de mise à jour
  délivré par la C.A.R.S.A.T., validant leur certificat de secouriste pour 24 mois supplémentaires.

A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la C.A.R.S.A.T. de votre Région.

Thématique SST :
formation secouriste - formation secourisme - formation sauveteur secouriste du travail - formation obligatoire - formation SST initial - formation SST Recyclage - formation SST defibrillateur - formation SST CRAM - formation SST INRS - formation SST Paris IDF - formation SST Paris - formation SST Lyon - formation SST Lille - formation SST Toulouse - formation SST Marseille - formation SST Montpellier - formation SST Nantes - formation SST Rennes - formation SST Bordeaux - formation SST Metz / Nancy - formation SST Grenoble - formation SST Strasbourg - formation SST Nice - formation continue SST - formation SST continue -

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Orly, Rungis ...

Formation CHSCT : Sessions Inter :

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Lieux de Formation Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.
Remarques :
- CHSCT - Initial (site de plus de 300 salariés) = 5 jours sont requis.
- CHSCT - Renouvellement = Formations sur-mesure, en Intra (dans vos locaux).
- CHS = 5 jours en Intra (module 1 de 3 jours + module 2 de perfectionnement de 2 jours).

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Inscription à une session : Choisissez le lieu de formation et la session qui vous conviennent, puis cliquez sur le bouton "Inscription".

Zone Géographique	Ville	Dates de session Inter	Session 5 jours	Tarif

Rhône-Alpes	Lyon	19-20-21-22-23 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial	1480 € HT par stagiaire
Nord Pas-de-Calais	Lille	19-20-21-22-23 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial	1480 € HT par stagiaire
Ile-de-France	Paris	18-19-20-21-22 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial	1480 € HT par stagiaire

Inscription à une session : Choisissez le lieu de formation et la session qui vous conviennent, puis cliquez sur le bouton "Inscription".

Zone Géographique	Ville	Dates de session Inter
Ile-de-France	Paris	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Ile-de-France	Paris	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Ile-de-France	Paris	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Lyon	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Lyon	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Lyon	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Nord Pas-de-Calais	Lille	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Nord Pas-de-Calais	Lille	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Nord Pas-de-Calais	Lille	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Midi-Pyrénées	Toulouse	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Midi-Pyrénées	Toulouse	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Midi-Pyrénées	Toulouse	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Languedoc-Roussillon	Montpellier	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Languedoc-Roussillon	Montpellier	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Languedoc-Roussillon	Montpellier	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Pays de la Loire	Nantes	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Pays de la Loire	Nantes	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Pays de la Loire	Nantes	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Bretagne	Rennes	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Bretagne	Rennes	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Bretagne	Rennes	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Aquitaine	Bordeaux	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Aquitaine	Bordeaux	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Aquitaine	Bordeaux	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Lorraine	Metz / Nancy	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Lorraine	Metz / Nancy	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Lorraine	Metz / Nancy	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Grenoble	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Grenoble	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Grenoble	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Alsace	Strasbourg	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Alsace	Strasbourg	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Alsace	Strasbourg	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	19-20-21 Mars 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	02-03-04 Mai 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	18-19-20 Juin 2012	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter

Pour toutes demandes de renseignements ou de devis concernant des :                       ( Imprimer le tableau )  

          - Formations CHSCT - Inter Entreprise (possibilité d'inscrire un seul stagiaire)
          - Formations CHSCT - Intra (formation sur votre site, pour un groupe constitué)
          - Formations CHS - Intra (formation sur votre site, pour un groupe constitué)

Merci de prendre contact avec nous en cliquant sur le lien ci-joint : Demande de renseignements - Demande de devis

Programme détaillé : Formation CHSCT Initial

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Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Initial                                   ( Télécharger le programme )  

Public Concerné
Les Membres du C.H.S.C.T. venant d’être élus. Session de 10 participants maximum.

Objectifs de la Formation des Membres du CHSCT
- Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les attributions du CHSCT, sur les questions de l’Hygiène, de la Sécurité
  et des Conditions de Travail, au sein des entreprises,
- Donner, aux membres du CHSCT, la méthodologie de recherche pour accéder aux documents nécessaires à la réalisation
  de leur mission.

Durée de la Formation des Membres du CHSCT :
- 3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300.
- 5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300.

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation CHSCT Initial

Première Partie : Fonctionnement et Attributions du CHSCT

- Les institutions représentatives de la sécurité en France
- Les relations avec les autres institutions représentatives du personnel
- Organisation et Fonctionnement du CHSCT
          - Le mandat CHSCT
          - Les membres du CHSCT
          - Les réunions du CHSCT
- Les moyens du CHSCT
          - Les moyens humains
          - Les moyens matériels
          - La protection des membres du CHSCT
- La compétence du CHSCT
          - La compétence matérielle
          - La compétence à l’égard des personnes
- Les attributions du CHSCT
          - Le droit à l’information
          - La consultation du CHSCT
          - Le rôle du CHSCT en cas de situation dangereuse

Seconde Partie : Les outils de travail (et Formation Pratique)

- L’identification des risques
          - Les risques, leur récapitulation
          - Les fiches de données de sécurité
- Les équipements de protection individuelle
          - Les gants
          - Les harnais d’antichute
          - Les chaussures et bottes de sécurité
          - Les casques
          - Les lunettes
          - Les bouchons d’oreilles ou casques « anti-bruit »
          - Autres équipements
- Vérifications périodiques
- Information et formation du personnel
          - Obligation légale de formation à la sécurité
          - La formation
          - Organisation de la formation CHSCT
          - Formation/Habilitation/Autorisation
          - Habilitation/Autorisation
- L’accident de travail, de trajet
          - Conduite à tenir
          - Fiches de renseignements
          - L’arbre des causes

Moyens Pédagogiques lors de la formation CHSCT
- Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
- Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
- Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
- Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage CHSCT
- Support de formation remis à chaque stagiaire

Modalités de mise en Œuvre
- L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport
  avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.
- Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.

Evaluation et Suivi de la formation des membres du CHSCT
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.

Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation

Thématique CHSCT : formation des membres du CHSCT - CHSCT - formation CHSCT - formations CHSCT - membres du CHSCT - formation CHSCT Paris IDF - formation CHSCT Paris - formation CHSCT IDF - formation CHSCT Lyon - formation CHSCT Marseille - formation CHSCT Lille - formation CHSCT Toulouse - formation CHSCT Montpellier - formation CHSCT Nantes - formation CHSCT Rennes - formation CHSCT Bordeaux - formation CHSCT Metz / Nancy - formation CHSCT Grenoble - formation CHSCT Strasbourg - formation CHSCT Nice - fonctionnement du CHSCT - le rôle du CHSCT - les missions du CHSCT - formation obligatoires - CHSCT et prévention - sensibilisation du CHSCT - formation du CHSCT - obligations du CHSCT - rôle des membres du CHSCT - formation CHSCT en intra - formation obligatoire CHSCT -

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Orly, Rungis ...

Programme détaillé : Formation CHSCT Renouvellement

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Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Renouvellement              ( Télécharger le programme )  

Public Concerné
Les Membres du C.H.S.C.T. ayant déjà bénéficiés de la formation initiale (Mandat de 4 ans).

Objectifs de la Formation Renouvellement des Membres du CHSCT
- Assimiler le dispositif légal de l’Hygiène et de la Sécurité du travail
- Actualiser les connaissances des membres du CHSCT vis-à-vis de l’activité de leur société
- Etre en mesure de répondre aux questions posées dans le domaine du CHSCT.

Durée de la Formation Renouvellement des Membres du CHSCT :
- 3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300.
- 5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300.

Lieu de formation : Dans vos locaux (en Intra-Entreprise)

Contenu de la Formation CHSCT Renouvellement

- Rappel des grandes lignes de la formation initiale des membres du CHSCT
-  Les accidents du travail
          - Les conséquences
          - L'arbre des causes
- Les acteurs de la sécurité
          - Qui dans l’entreprise est responsable ?
          - La responsabilité pénale pour l’accident du travail
- L’évaluation des risques
- Le plan de prévention
          - Les véhicules d’entreprises
          - Les risques chimiques
          - La circulation
          - Les risques de glissades et de chocs
          - La manutention
          - Les travaux en hauteur
          - Les EPI
          - Les consignes générales de sécurité
          - Les fiches de poste
          - Les autorisations, habilitations et autres
          - Le plan de circulation
          - Le contrôle du matériel

Modalités de mise en Œuvre de la formation des Membres du CHSCT - Renouvellement
- L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport
  avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.
- Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.

Evaluation et Suivi de la formation des Membres du CHSCT - Renouvellement
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.

Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation

Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation des Membres du CHSCT.

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A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
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