Formation Inter - Formation SST - Formation CHSCT - Formation H0B0 - Sauveteur secourime du travail - Habilitation Electrique - Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail - Paris - Lyon - Marseille

: Tarifs et Lieux de formation SST

Prochaines Sessions SST en Inter

Programme Formation SST - Initial

Programme SST - Recyclage

: Tarifs et Lieux de formation Membre CHSCT

Prochaines Sessions en Inter

Programme Membres du CHSCT - Initial

Programme Membres du CHSCT - Renouvellement

: Tarifs et Lieux de formation B0-H0-BS

Prochaines Sessions en Inter

Programme B0-H0-BS Initial

Programme Habilitations Electriques Recyclage

Formation-INTER.net est un service de l’Organisme National de Formation FLOBEL.

Nous organisons et proposons des sessions (en Inter-Entreprise) :

de formation Habilitation(s) Electrique(s) :
          - Habilitation Electrique Non-Electriciens, module Initial (Habilitations B0-H0-BS)
          - Habilitation Electrique Electriciens et Non-Electriciens, module de Recyclage
                (Habilitations B0-H0-B0V-H0V-BS-B1-B1V-BR-BC-H1-H2-H1V-H2V-HC)
de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) :
- SST, module Initial
- SST, module de Recyclage
de formation des Membres du CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) :
- Membre du CHSCT, module Initial
- Membre du CHSCT, module de Renouvellement

Dans les 14 plus importantes villes françaises, à un Tarif Unique / Stagiaire (possibilité d’inscrire 1 seul stagiaire).

Lieux de Formation Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Tarifs et Lieux de Formation H0B0 - Inter

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Tarif unique :

Habilitation Electrique B0-H0-BS Initial = 310 € HT/ Stagiaire pour 2 jours de formation
dans l’un de nos centres B0-H0 INTER.
Habilitation Electrique B0-H0-BS Recyclage (Non-électriciens) = 180 € HT/ Stagiaire pour 1 jour de formation
dans l’un de nos centres B0-H0 INTER.
Habilitation Electrique BT+HT Recyclage (Electriciens) = 220 € HT/ Stagiaire pour 1 jour de formation
dans l’un de nos centres Inter.

Lieux de Formation Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Prochaines Sessions de Formation H0B0 - Inter

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Inscription à une session : Choisissez le lieu de formation et la session qui vous conviennent, puis cliquez sur le bouton "Inscription".

Zone Géographique	Ville	B0-H0-BS Initial	Habilitation Electrique Recyclage
Ile-de-France	Paris	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Ile-de-France	Paris	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Rhône-Alpes	Lyon	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Rhône-Alpes	Lyon	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Nord Pas-de-Calais	Lille	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Nord Pas-de-Calais	Lille	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Midi-Pyrénées	Toulouse	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Midi-Pyrénées	Toulouse	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Languedoc-Roussillon	Montpellier	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Languedoc-Roussillon	Montpellier	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Pays de la Loire	Nantes	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Pays de la Loire	Nantes	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Bretagne	Rennes	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Bretagne	Rennes	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Aquitaine	Bordeaux	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Aquitaine	Bordeaux	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Lorraine	Metz / Nancy	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Lorraine	Metz / Nancy	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Rhône-Alpes	Grenoble	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Rhône-Alpes	Grenoble	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Alsace	Strasbourg	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Alsace	Strasbourg	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	26-27 Octobre 2010	28 Octobre 2010 (Non-Electriciens)
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	20-21 Décembre 2010	22 Décembre 2010 (Non-Electriciens)

Pour toutes demandes de renseignements ou de devis concernant des :                       ( Imprimer le tableau )

          - Formations Habilitation Electrique B0-H0 (Non-Electriciens) en Inter (possibilité d'inscrire 1 seul stagiaire)
          - Formations Habilitation Electrique B0-H0 (Non-Electriciens) en Intra (formation sur votre site, pour un
            groupe constitué)
          - Formations Habilitation Electrique (Electriciens) en Inter (possibilité d'inscrire 1 seul stagiaire)
          - Formations Habilitation Electrique (Electriciens) en Intra (formation sur votre site, pour un groupe constitué)

Merci de prendre contact avec nous en cliquant sur le lien ci-joint : Demande de renseignements - Demande de devis

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Opérer sur un ouvrage électrique en Sécurité ( Télécharger le programme )
(Module réservé au personnel non-électricien : Habilitation H0, B0, H0V, B0V, BS)

Public Concerné :
Tout personnel non électricien devant effectuer des travaux d’ordres non électrique dans des locaux d’accès réservés aux électriciens, ou au voisinage des pièces nues sous tension. Aucune connaissance particulière en électricité n’est exigée.

Objectifs de la Formation Habilitation Electrique B0-H0-BS :
Permettre aux personnels non électriciens d’opérer en sécurité dans des locaux d’accès réservés aux électriciens, ou au voisinage des pièces nues sous tension.

Durée de la Formation Habilitation Electrique B0-H0-BS :
2 jours dont ½ journée d’application pratique

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation Habilitation Electrique B0-H0-BS

1. Notions d’Electricité :

- Différents paramètres (Tension, Intensité, Résistance, Loi d’Ohm et Effet Joule)
- Domaines de tension
- Différents domaines très basse tension (TBTS, TBTP, TBTF)
- Définitions (Opérations, personnes concernées, ouvrages électriques)
- Canalisations (Conducteurs électriques, conducteurs actifs, de protection et d’équipotentialité)

2. Effets physiologiques du courant électrique :

- Statistiques des accidents du travail
- Mécanismes d’électrisation
          - Contact direct
          - Contact indirect
          - Exemples d’accidents réels
          - Conditions pour subir une électrisation : le court-circuit et l’induction
- Effets physiopathologiques

3. Habilitation Electrique :

- Qualification et habilitation électrique
- Obligations de l’employeur
          - Classification du personnel (utilisateurs et opérants)
          - Formation du personnel
          - Contrôle des connaissances
          - Remise contre émargement :
                    - D’un recueil de prescriptions (basé sur la publication UTE C 18-510)
                    - D’instructions permanentes de sécurité (IPS) ou instruction de services de sécurité spécifiques (ISSS)
                    - De consignes particulières de sécurité (CPS)
          - Vérification de l’aptitude médicale délivrée par le médecin du travail
          - Habilitation du personnel
- Distances de sécurité par rapport aux pièces actives
- Zones d’environnement électrique
- Zones à risques d’explosion
- Symbole d’habilitation électrique (B0-H0-B0V-H0V-BS)
- Comment habiliter une personne préalablement formée ?
- Cas particulier du surveillant de sécurité électrique
- Titre d’habilitation électrique (carte d'habilitation électrique)

4. Appareillage de sectionnement, commande et protection :

- Fonction de commande
- Fonction de sectionnement
- Fonction de protection contre les surcharges, courts-circuits et contacts directs :
- Fonction de coupure d’urgence
- Fonctions combinées ou multiples

5. Protection contre les contacts directs :

- Signalisation et repérage des ouvrages électriques
- Mesures principales de protection (mise hors de portée)
- Autres mesures de protection
- Cas particuliers du contact direct avec les lignes électriques

6. Le matériel électrique :

- Définitions (Emplacements, matériel électrique, parties dangereuses)
- Classes de matériel BT
- Degrés de protection (normes NF EN 60529 et NF EN 50102)
- Influences externes (chapitre 32 de la norme NF C15-100)
- Lampes baladeuses (NF EN 60598-2-8)
- Enrouleurs de câbles (NF C 61-420)
- Emplacements de travail (Chantiers extérieurs et Enceintes conductrices exiguës)
- Soudage manuel à l’arc (permis de feu)
- Fiches, prises, adaptateurs, prolongateurs

7. Opérations sur tout ou partie d’un ouvrage électrique :

- Locaux d’accès réservés aux électriciens
- Opérations hors tension
          - Rôle du chargé de consignation, du chargé de travaux, chargé d'intervention et de l'exécutant non-électricien
          - Procédures de consignation et de déconsignation
          - Intervention et travaux d'ordre non éléctrique en basse tension
          - Travaux d'ordre non-électrique en HT
          - Respect des instructions et des consignes de sécurité
          - Délimitation et balisage de la zone de travail ou d'intervention
          - Remplacement des fusibles, lampes et accessoires déclairage
- Opération au voisinage
          - Evaluation des risques
          - Mission du surveillant de sécurité électrique
- Outil isolé à main pour travaux électriques en BT (NF EN 60900)
- Echelles, plates-formes, échafaudages mobiles
- Equipements de protection individuelle ( vêtements, gants isolants - NF EN 60903, lunettes de protection,
  casque de protection isolant - NF S 72-202, chaussures de sécurité, grimpettes, ceintures et harnais de sécurité,
  tapis isolants - AFNOR C 18-420, vérifications périodiques des EPI, ...)
- Consignes et documents écrits (IPS - Instructions Permanentes de Sécurité, CPS - Consignes Particulières de Sécurité, ISSS,
  Attestations diverses, ...)

8. Incidents ou Accidents :

- Incendie d’origine électrique (généralités, causes, moyens de lutte contre l'incendie, ...)
- Notions de secourisme
          - Protéger, alerter, secourir
          - Nécessité d’une formation au sauvetage secourisme du travail (formation SST : formation Sauveteur Secouriste du Travail)
- Enceintes confinées
          - Oxyprivation
          - Interventions en enceintes confinées
          - Utilisation du masque isolant et autonome de protection respiratoire

Moyens Pédagogiques
- Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
- Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
- Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
- Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage
- Support de formation remis à chaque stagiaire

Modalités de mise en oeuvre
Les stagiaires devront venir en formation en tenue de travail (avec leurs EPI : gants, chaussures de sécurité, casque si nécessaire).

Evaluation et Suivi
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.
Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Orly, Rungis ...

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Opérer sur un ouvrage électrique en Sécurité ( Télécharger le programme )
(Module de Recyclage Habilitations B0-H0-B0V-H0V-BS-B1-B1V-BR-BC-H1-H2-H1V-H2V-HC)

Public Concerné :
Tout personnel détenteur d’une habilitation électrique.

Objectifs de la Formation Habilitations Electriques Recyclage :
- Rappeler les points fondamentaux et remettre à jour les connaissances des personnels habilités.
- Définir l’étendue des fiches et des secteurs autorisés.
- Permettre aux personnels habilités d’opérer en sécurité sur ou aux abords des installations électriques.

Durée de la Formation Habilitations Electriques Recyclage :
1 jour

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation Habilitation Electrique Recyclage

1. Rappels

- Domaines de tension électrique
- Différentes très basses tensions (TBTS, TBTP, TBTF)
- Définitions
- Distances de sécurité par rapport aux pièces actives
- Statistiques des accidents du travail
- Mécanismes des électrisations :
          - Contact direct
          - Contact indirect
          - Exemples d'accidents réels
          - Conditions pour subir une électrisation
          - Diverses façons d'être électrisé
- Le court-circuit d'origine électrique
- L'induction
- Effets physiopathologiques
- Habilitation
- Le surveillant de sécurité en matière d'électricité
- Obligations de l'employeur
- Protection contre les contacts directs

2. Mises à jour des connaissances :

- Nouveaux textes réglementaires
- Nouvelles normes
- Nouveaux matériels et équipements utilisés
- Nouveaux documents écrits
- Cas des entreprises intervenantes et des chantiers
- La responsabilité pénale en cas d'accident du travail

3. Difficultés rencontrées par les stagiaires :

- Remise des documents :
          - Titre d'habilitation électrique
          - Certificat à opérer en sécurité sur un ouvrage électrique
          - Recueil de prescriptions
          - Consignes et documents écrits, etc..
- Equipements de protection individuelle (EPI)
- Utilisation de matériels ou d'équipements
- Divers

4. Incidents ou Accidents (Rappels):

- Incendie d’origine électrique
- Notions de secourisme
- Enceintes confinées ou/et exiguës

Tarifs et Lieux de Formation SST - Inter

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Tarif unique :

SST - Initial = 260 € HT/ Stagiaire pour 2 jours de formation dans l’un de nos centres SST-INTER.
SST - Recyclage = 145 € HT/ Stagiaire pour ½ journée (4 heures) de formation dans l’un de nos centres SST-INTER.

Lieux de Formation Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Prochaines Sessions de Formation SST - Inter

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Inscription à une session : Choisissez le lieu de formation et la session qui vous conviennent, puis cliquez sur le bouton "Inscription".

Zone Géographique	Ville	SST Initial	SST Recyclage
Ile-de-France	Paris	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Ile-de-France	Paris	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Ile-de-France	Paris	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Rhône-Alpes	Lyon	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Rhône-Alpes	Lyon	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Rhône-Alpes	Lyon	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Nord Pas-de-Calais	Lille	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Nord Pas-de-Calais	Lille	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Nord Pas-de-Calais	Lille	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Midi-Pyrénées	Toulouse	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Midi-Pyrénées	Toulouse	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Midi-Pyrénées	Toulouse	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Languedoc-Roussillon	Montpellier	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Languedoc-Roussillon	Montpellier	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Languedoc-Roussillon	Montpellier	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Pays de la Loire	Nantes	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Pays de la Loire	Nantes	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Pays de la Loire	Nantes	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Bretagne	Rennes	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Bretagne	Rennes	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Bretagne	Rennes	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Aquitaine	Bordeaux	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Aquitaine	Bordeaux	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Aquitaine	Bordeaux	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Lorraine	Metz / Nancy	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Lorraine	Metz / Nancy	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Lorraine	Metz / Nancy	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Rhône-Alpes	Grenoble	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Rhône-Alpes	Grenoble	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Rhône-Alpes	Grenoble	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Alsace	Strasbourg	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Alsace	Strasbourg	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Alsace	Strasbourg	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	21-22 Octobre 2010	25 Octobre 2010
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	16-17 Décembre 2010	10 Décembre 2010
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	17-18 Mars 2011	16 Mars 2011

Pour toutes demandes de renseignements ou de devis concernant des :                       ( Imprimer le tableau )

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Merci de prendre contact avec nous en cliquant sur le lien ci-joint : Demande de renseignements - Demande de devis

Nous devons prévenir la CRAM et votre service de Médecine du Travail 15 jours avant les dates de formation SST, aussi merci de prévoir un délai de gestion de dossier de 20 jours minimum (avant la session).

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Nouveau programme (selon circ. 53/2007 de la CNAMTS du 3 décembre 2007) ( Télécharger le programme )

Public Concerné :
Toute personne motivée par l’évolution de son entreprise.
La formation SST s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

Objectifs de la Formation SST : ( Apprentissage des gestes qui sauvent / Gestes de Secourisme )
Face à une situation d’accident, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit être capable de :
          - Rechercher les risques persistants pour protéger
          - « Protéger » à « Prévenir »
          - Examiner la victime et faire alerter
          - Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum d’aisance.

Durée de la Formation :
- 12 heures + 2 heures pour le traitement des risques spécifiques ou 2 journées de 7 heures.
- Premier Recyclage : 4 heures dans les 12 mois suivant le cycle initial.
- Recyclages suivants : 4 heures dans les 24 mois (il appartient à l'entreprise de mettre en place un recyclage plus fréquent).

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation SST Initial

Conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

1. Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)

- Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession
- Intérêt de la prévention des risques professionnels
- Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?
- Présentation du programme SST

La méthode de recherche des risques persistants et celle d’examen rapide d’une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique.

2. Rechercher les dangers persistants pour protéger

- Formation générale à la prévention.
- Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle
  relative à l’évaluation des risques (code du travail, articles L 230-2 et R 230-1).
- Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de
  l’accident et/ou son environnement.
- Identifier les dangers dans la situation concernée.
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
- Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même.
- Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).
- Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
- Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre
  de ces matériels.
- Lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, faire en sorte de rendre
  impossible, en l’isolant, l’exposition de quiconque à ce danger.
- En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations
  non dangereuses dans lesquelles il pourra dégager la victime.
- Dégagement d’urgence par traction de la victime au sol.

3. De « Protéger » à « Prévenir »

Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de « protection » (intervention sur une situation d’accident du travail) qu’en matière de « prévention » des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST. Elle doit permettre la translation de la formation à l’action « protéger » vers l’action « prévenir ». La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé.

- Repérer des dangers dans une situation de travail.
- Identifier les dangers dans la situation concernée
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
- Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).
- Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment.

4. Examiner la victime et Faire Alerter

- Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
- De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5. De "Faire Alerter" à "Informer"

Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

6. Secourir

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
a) La victime saigne abondamment ;
b) La victime s’étouffe ;
c) La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux ;
d) La victime répond, elle se plaint de brûlures ;
e) La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements ;
f) La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
g) La victime ne répond pas, elle respire ;
h) La victime ne répond pas, elle ne respire pas ;

7. Situations inhérentes aux risques spécifiques

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST (Sauveteur Secouriste du Travail), une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail dans ce domaine est particulièrement important.

Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …
Conduites particulières à tenir : par exemple : pose du garrot sur un chantier de désamiantage, oxygénothérapie, antidote en accompagnement, utilisation de techniques d'intervention et de matériels spécifiques.

Moyens Pédagogiques lors de la formation SST

- La formation SST est essentiellement pratique, les explications du programme SST sont données pendant
et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
-Tout le matériel nécessaire pour la formation SST est mis à disposition par le formateur :
mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur …
-Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.

Evaluation des SST

- Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel
  de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).
- Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (carte SST) sera délivré au candidat qui a participé activement
  à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs.
  (Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra délivrer une attestation de suivi de formation).
- A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la C.R.A.M. de votre Région.
- Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail, à jour dans son obligation de formation continue
  est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) »,
  conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de
  compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».

Recyclage SST

- La durée préconisée pour un recyclage SST est de 4 heures pour un groupe de 10 personnes.
Le premier recyclage SST doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation SST initiale.
- Après le premier recyclage SST, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois.
Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage SST plus fréquent.
- Les stagiaires devront se munir de leur carte S.S.T., le moniteur leur remettra le timbre de mise à jour délivré par la C.R.A.M.

Thématique SST :
formation secouriste - formation secourisme - formation sauveteur secouriste du travail - formation obligatoire - formation SST initial - formation SST Recyclage - formation SST defibrillateur - formation SST CRAM - formation SST INRS - formation SST Paris IDF - formation SST Paris - formation SST Lyon - formation SST Lille - formation SST Toulouse - formation SST Marseille - formation SST Montpellier - formation SST Nantes - formation SST Rennes - formation SST Bordeaux - formation SST Metz / Nancy - formation SST Grenoble - formation SST Strasbourg - formation SST Nice.

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Nouveau programme (selon circ. 53/2007 de la CNAMTS du 3 décembre 2007) ( Télécharger le programme )

Public Concerné :
Les salariés ayant participé à la formation initiale SST dans les 12 mois précédents.
Les salariés ayant participé au premier recyclage SST dans les 24 mois précédents.
La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

Objectifs de la formation SST - Recyclage :
- Maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (SST), définies dans le référentiel de formation à un niveau au moins équivalent, voir supérieur à celui de sa formation initiale.
- Evaluer les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) face à toutes situations d’accident, potentielles ou avérées. Il devra être capable de :
          - Rechercher les risques persistants pour protéger,
          - « Protéger » à « Prévenir »,
          - Examiner la victime et faire alerter,
          - « Faire alerter » à « Informer »,
          - Secourir.
          - Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum d’aisance.

Durée du recyclage SST :
Recyclage SST : 4 heures dans les 12 mois suivant le cycle initial,
Après le premier recyclage, la périodicité des recyclages SST suivants est fixée à 24 mois.
Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation SST Recyclage

Conforme au programme élaboré par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

- Tour de table avec le recueil du vécu des stagiaires en matière de secourisme ; ont-ils dû intervenir ? comment cela s’est-il passé ?
- Réponses à leurs attentes ;
- Evaluation des acquis à l’aide du plan d’intervention, et/ou de mise en situation ;
- Révision des gestes de Secourisme (et d’urgence) ;
- Actualisation de la formation SST;
- Développement de thèmes spécifiques ;

Moyens Pédagogiques lors de la formation SST - Recyclage

- La formation SST Recyclage est essentiellement pratique, les explications du programme SST
sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
- Tout le matériel nécessaire pour la formation SST est mis à disposition par le formateur :
mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur …
- Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.

Evaluation du Recyclage SST

- Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel
de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).
- Les stagiaires devront se munir de leur carte SST, le formateur leur remettra le timbre de mise à jour
délivré par la C.R.A.M, validant leur certificat de secouriste pour 24 mois supplémentaires.

A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la C.R.A.M. de votre Région.

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Tarif unique :

CHSCT - Initial (site de moins de 300 salariés) = 780 € HT/ Stagiaire pour 3 jours de formation dans l’un de nos centres CHSCT-INTER.

CHSCT - Initial (site de plus de 300 salariés) = Nous consulter directement.
CHSCT - Renouvellement (site de - ou + 300 salariés) = Nous consulter directement.
CHS (en Intra-Entreprise uniquement) = Nous consulter directement.

Lieux de Formation Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.
Remarques :
- CHSCT - Initial (site de plus de 300 salariés) = 5 jours sont requis.
- CHSCT - Renouvellement = Formations sur-mesure, en Intra (dans vos locaux).
- CHS = 5 jours en Intra (module 1 de 3 jours + module 2 de perfectionnement de 2 jours).

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Inscription à une session : Choisissez le lieu de formation et la session qui vous conviennent, puis cliquez sur le bouton "Inscription".

Zone Géographique	Ville	Dates de session Inter
Ile-de-France	Paris	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Ile-de-France	Paris	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Ile-de-France	Paris	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Lyon	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Lyon	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Lyon	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Nord Pas-de-Calais	Lille	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Nord Pas-de-Calais	Lille	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Nord Pas-de-Calais	Lille	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Midi-Pyrénées	Toulouse	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Midi-Pyrénées	Toulouse	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Midi-Pyrénées	Toulouse	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Marseille	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Languedoc-Roussillon	Montpellier	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Languedoc-Roussillon	Montpellier	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Languedoc-Roussillon	Montpellier	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Pays de la Loire	Nantes	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Pays de la Loire	Nantes	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Pays de la Loire	Nantes	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Bretagne	Rennes	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Bretagne	Rennes	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Bretagne	Rennes	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Aquitaine	Bordeaux	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Aquitaine	Bordeaux	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Aquitaine	Bordeaux	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Lorraine	Metz / Nancy	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Lorraine	Metz / Nancy	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Lorraine	Metz / Nancy	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Grenoble	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Grenoble	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Rhône-Alpes	Grenoble	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Alsace	Strasbourg	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Alsace	Strasbourg	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Alsace	Strasbourg	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	18-19-20 Octobre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	13-14-15 Décembre 2010	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter
Provence Alpes Côte d´Azur	Nice	21-22-23 Mars 2011	Formation des Membres du CHSCT – Initial en Inter

Pour toutes demandes de renseignements ou de devis concernant des :                       ( Imprimer le tableau )

          - Formations CHSCT - Inter Entreprise (possibilité d'inscrire un seul stagiaire)
          - Formations CHSCT - Intra (formation sur votre site, pour un groupe constitué)
          - Formations CHS - Intra (formation sur votre site, pour un groupe constitué)

Merci de prendre contact avec nous en cliquant sur le lien ci-joint : Demande de renseignements - Demande de devis

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Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Initial ( Télécharger le programme )

Public Concerné
Les Membres du C.H.S.C.T. venant d’être élus. Session de 10 participants maximum.

Objectifs de la Formation des Membres du CHSCT
- Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les attributions du CHSCT, sur les questions de l’Hygiène, de la Sécurité
et des Conditions de Travail, au sein des entreprises,
- Donner, aux membres du CHSCT, la méthodologie de recherche pour accéder aux documents nécessaires à la réalisation
de leur mission.

Durée de la Formation des Membres du CHSCT :
- 3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300.
- 5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300.

Lieu de formation : Au sein de l’un de nos centres de formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Contenu de la Formation CHSCT Initial

Première Partie : Fonctionnement et Attributions du CHSCT

- Les institutions représentatives de la sécurité en France
- Les relations avec les autres institutions représentatives du personnel
- Organisation et Fonctionnement du CHSCT
          - Le mandat CHSCT
          - Les membres du CHSCT
          - Les réunions du CHSCT
- Les moyens du CHSCT
          - Les moyens humains
          - Les moyens matériels
          - La protection des membres du CHSCT
- La compétence du CHSCT
          - La compétence matérielle
          - La compétence à l’égard des personnes
- Les attributions du CHSCT
          - Le droit à l’information
          - La consultation du CHSCT
          - Le rôle du CHSCT en cas de situation dangereuse

Seconde Partie : Les outils de travail (et Formation Pratique)

- L’identification des risques
          - Les risques, leur récapitulation
          - Les fiches de données de sécurité
- Les équipements de protection individuelle
          - Les gants
          - Les harnais d’antichute
          - Les chaussures et bottes de sécurité
          - Les casques
          - Les lunettes
          - Les bouchons d’oreilles ou casques « anti-bruit »
          - Autres équipements
- Vérifications périodiques
- Information et formation du personnel
          - Obligation légale de formation à la sécurité
          - La formation
          - Organisation de la formation CHSCT
          - Formation/Habilitation/Autorisation
          - Habilitation/Autorisation
- L’accident de travail, de trajet
          - Conduite à tenir
          - Fiches de renseignements
          - L’arbre des causes

Moyens Pédagogiques lors de la formation CHSCT
- Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
- Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
- Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
- Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage CHSCT
- Support de formation remis à chaque stagiaire

Modalités de mise en Œuvre
- L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport
avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.
- Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.

Evaluation et Suivi de la formation des membres du CHSCT
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.

Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation

Thématique CHSCT : formation des membres du CHSCT - CHSCT - formation CHSCT - formations CHSCT - membres du CHSCT - formation CHSCT Paris IDF - formation CHSCT Paris - formation CHSCT IDF - formation CHSCT Lyon - formation CHSCT Marseille - formation CHSCT Lille - formation CHSCT Toulouse - formation CHSCT Montpellier - formation CHSCT Nantes - formation CHSCT Rennes - formation CHSCT Bordeaux - formation CHSCT Metz / Nancy - formation CHSCT Grenoble - formation CHSCT Strasbourg - formation CHSCT Nice - fonctionnement du CHSCT - le rôle du CHSCT - les missions du CHSCT - formation obligatoires - CHSCT et prévention - sensibilisation du CHSCT - formation du CHSCT - obligations du CHSCT - rôle des membres du CHSCT - formation CHSCT en intra - formation obligatoire CHSCT -

Programme détaillé CHSCT - Renouvellement

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Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Renouvellement ( Télécharger le programme )

Public Concerné
Les Membres du C.H.S.C.T. ayant déjà bénéficiés de la formation initiale (Mandat de 4 ans).

Objectifs de la Formation Renouvellement des Membres du CHSCT
- Assimiler le dispositif légal de l’Hygiène et de la Sécurité du travail
- Actualiser les connaissances des membres du CHSCT vis-à-vis de l’activité de leur société
- Etre en mesure de répondre aux questions posées dans le domaine du CHSCT.

Durée de la Formation Renouvellement des Membres du CHSCT :
- 3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300.
- 5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300.

Lieu de formation : Dans vos locaux (en Intra-Entreprise)

Contenu de la Formation CHSCT Renouvellement

- Rappel des grandes lignes de la formation initiale des membres du CHSCT
- Les accidents du travail
          - Les conséquences
          - L'arbre des causes
- Les acteurs de la sécurité
          - Qui dans l’entreprise est responsable ?
          - La responsabilité pénale pour l’accident du travail
- L’évaluation des risques
- Le plan de prévention
          - Les véhicules d’entreprises
          - Les risques chimiques
          - La circulation
          - Les risques de glissades et de chocs
          - La manutention
          - Les travaux en hauteur
          - Les EPI
          - Les consignes générales de sécurité
          - Les fiches de poste
          - Les autorisations, habilitations et autres
          - Le plan de circulation
          - Le contrôle du matériel

Modalités de mise en Œuvre de la formation des Membres du CHSCT - Renouvellement
- L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport avec l’activité de la société
et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.
- Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.

Evaluation et Suivi de la formation des Membres du CHSCT - Renouvellement
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.

Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation

Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation des Membres du CHSCT.

Siège social FLOBEL
65, avenue Aristide Briand
92120 – Montrouge

Agence FLOBEL Paris-IDF Sud
62 bis, avenue Henri Ginoux
92120 – Montrouge

Agence FLOBEL Paris-IDF Nord
8, rue Godillot
93400 – Saint Ouen

Formation-inter.net