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Formations B0-H0, SST, CHSCT en Inter-Entreprises
Formation CHSCT inter entreprise
Formation CHSCT : Sessions Inter : |
Agrément "Formation des Membres du CHSCT" : Notre organisme de formation
est agréé par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi) et par la Préfecture de la Région Île-de-France,
pour délivrer des formations aux Membres du CHSCT (par Arrêté préfectoral).
Tarif unique :
- Formation CHSCT - Initial (site de moins de 300 salariés) = 780 € HT/ Stagiaire pour 3 jours de formation dans l’un de nos centres CHSCT-INTER.
- Formation CHSCT - Initial (site de plus de 300 salariés) = 1230 € HT/ Stagiaire
pour 5 jours de formation dans l’un de nos centres CHSCT-INTER.
- Formation CHSCT - Renouvellement (site de - ou + 300 salariés) = Nous consulter directement.
- Formation CHS-CT - Fonction Publique d'Etat, Hospitalière, Territoriale (en Intra-Entreprise uniquement) = Nous consulter directement.
Lieux de Formation Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes,
Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.
Remarques :
- Formation CHSCT - Initial (site de plus de 300 salariés) = 5 jours sont requis.
- Formation CHSCT - Renouvellement = Formations sur-mesure, en Intra (dans vos locaux).
- Formation CHS-CT - Fonction Publique d'Etat, Hospitalière, Territoriale = 5 jours en Intra-Entreprise uniquement.
Inscription à une session : Choisissez le lieu de formation et la session qui vous conviennent, puis cliquez sur le bouton "Inscription".
| Zone Géographique | Ville | Dates de session Inter | Intitulé de formation | Tarif | Inscription |
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Pour toutes demandes de renseignements ou de devis concernant une :
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Formation CHSCT - Inter Entreprise (possibilité d'inscrire un seul stagiaire)
-
Formation CHSCT - Intra (formation sur votre site, pour un groupe constitué)
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Formation CHS-CT Fonction Publique - Intra (formation sur votre site, pour un groupe constitué)
Merci de prendre contact avec nous en cliquant sur le lien ci-joint :
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Programme détaillé : Formation CHSCT Initial |
Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Initial (Moins de 300 salariés)
Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Initial (Plus de 300 salariés)
( Télécharger le programme)
Public Concerné par la Formation CHSCT
Les Membres du C.H.S.C.T. venant d’être élus. Session de 10 participants maximum.
Objectifs de la Formation des Membres du CHSCT
- Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les attributions du CHSCT, sur les questions de l’Hygiène, de la
Sécurité
et des Conditions de Travail, au sein des entreprises,
- Donner, aux membres du CHSCT, la méthodologie de recherche pour accéder aux documents nécessaires à la réalisation
de leur mission.
Durée de la Formation des Membres du CHSCT :
- 3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300.
- 5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300.
Lieu de formation CHSCT: Au sein de l’un de nos centres de
formation Inter à :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy,
Grenoble, Strasbourg, Nice.
Contenu de la Formation CHSCT Initial
Première Partie : Fonctionnement et Attributions du CHSCT
- Les institutions représentatives de la sécurité en France
- Les relations avec les autres institutions représentatives du personnel
- Organisation et Fonctionnement du CHSCT
- Le mandat CHSCT
- Les membres du CHSCT
- Les réunions du CHSCT
- Les moyens du CHSCT
- Les moyens humains
- Les moyens matériels
- La protection des membres du CHSCT
- La compétence du CHSCT
- La compétence matérielle
- La compétence à l’égard des personnes
- Les attributions du CHSCT
- Le droit à l’information
- La consultation du CHSCT
- Le rôle du CHSCT en cas de situation dangereuse
Seconde Partie : Les outils de travail (et Formation CHSCT Pratique)
- L’identification des risques
- Les risques, leur récapitulation
- Les fiches de données de sécurité
- Les équipements de protection individuelle
- Les gants
- Les harnais d’antichute
- Les chaussures et bottes de sécurité
- Les casques
- Les lunettes
- Les bouchons d’oreilles ou casques « anti-bruit »
- Autres équipements
- Vérifications périodiques
- Information et formation du personnel
- Obligation légale de formation à la sécurité
- La formation
- Organisation de la formation CHSCT
- Formation/Habilitation/Autorisation
- Habilitation/Autorisation
- L’accident de travail, de trajet
- Conduite à tenir
- Fiches de renseignements
- L’arbre des causes
Moyens Pédagogiques lors de la formation CHSCT
- Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
- Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
- Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
- Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage CHSCT
- Support de formation remis à chaque stagiaire
Modalités de mise en oeuvre de la formation CHSCT
- L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport
avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.
- Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.
Evaluation et Suivi de la formation des membres du CHSCT
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.
Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation
Thématique CHSCT : formation des membres du CHSCT - CHSCT - formation CHSCT - formations CHSCT - membres du CHSCT - formation CHSCT Paris IDF - formation CHSCT Paris -
formation CHSCT IDF - formation CHSCT Lyon - formation CHSCT Marseille - formation CHSCT Lille - formation CHSCT Toulouse - formation CHSCT Montpellier - formation CHSCT Nantes -
formation CHSCT Rennes - formation CHSCT Bordeaux - formation CHSCT Metz / Nancy - formation CHSCT Grenoble - formation CHSCT Strasbourg - formation CHSCT Nice - fonctionnement du
CHSCT - le rôle du CHSCT - les missions du CHSCT - formation obligatoires - CHSCT et prévention - sensibilisation du CHSCT - formation du CHSCT - obligations du CHSCT - rôle des
membres du CHSCT - formation CHSCT en intra - formation obligatoire CHSCT -
A titre indicatif :
Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans,
Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen,
Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense),
Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne,
Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio,
Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac,
Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières,
Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Orly, Rungis ...
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Programme détaillé : Formation CHSCT Renouvellement |
Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Renouvellement (Moins de 300 salariés)
( Télécharger le programme )
Détail du programme de formation des Membres du CHSCT - Renouvellement (Plus de 300 salariés)
( Télécharger le programme )
Public Concerné par la formation CHSCT Renouvellement
Les Membres du C.H.S.C.T. ayant déjà bénéficiés de la formation initiale (Mandat de 2 ans).
Objectifs de la Formation Renouvellement des Membres du CHSCT
- Assimiler le dispositif légal de l’Hygiène et de la Sécurité du travail
- Actualiser les connaissances des membres du CHSCT vis-à-vis de l’activité de leur société
- Etre en mesure de répondre aux questions posées dans le domaine du CHSCT.
Durée de la Formation Renouvellement des Membres du CHSCT :
- 3 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est inférieur à 300.
- 5 jours si le nombre de salariés de votre site ou de votre entreprise est supérieur à 300.
Lieu de formation : Dans vos locaux (en Intra-Entreprise)
Contenu de la Formation CHSCT Renouvellement
- Retours d’expériences et axes d’amélioration :
- Analyser les difficultés rencontrées par les participants dans l’exercice de leur mandat,
- Dégager ainsi des solutions et des actions à mener après la formation,
- Définir les attentes spécifiques des participants pour structurer la suite de la formation,
- Partage d'expériences : les bonnes pratiques dans l'exercice du mandat CHSCT.
- Actualiser ses connaissances et valider ses acquis :
- Appréhender la montée en puissance du rôle du CHSCT,
- Faire le point sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en santé-sécurité,
- Identifier les obligations et les responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité.
- Optimiser le fonctionnement du CHSCT :
- Revisiter les règles de fonctionnement du CHSCT,
- La mise en place ou l'actualisation d'un règlement intérieur,
- S’inscrire dans la pratique du dialogue social sur les conditions de travail,
- Travailler sur sa posture,
- Dynamiser la relation interinstitutionnelle CE-DP-CHSCT,
- Savoir dépasser le cadre légal du fonctionnement du CHSCT afin de s'approprier le mandat sous tous ses aspects,
- Perfectionner ses pratiques au regard de son secteur d’activité et du contexte de son entreprise
Exercices pratiques : comment améliorer le fonctionnement du CHSCT et le positionnement de ses membres ?
Modalités de mise en œuvre de la formation des Membres du CHSCT - Renouvellement
- L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport
avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.
- Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.
Evaluation et Suivi de la formation des Membres du CHSCT - Renouvellement
Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage CHSCT par le formateur.
Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation
Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation des Membres du CHSCT.
Thématique CHSCT : formation des membres du CHSCT - CHSCT - formation CHSCT - formations CHSCT - membres du CHSCT - formation CHSCT Paris IDF - formation CHSCT Paris - formation CHSCT IDF - formation CHSCT Lyon - formation CHSCT Marseille - formation CHSCT Lille - formation CHSCT Toulouse - formation CHSCT Montpellier - formation CHSCT Nantes - formation CHSCT Rennes - formation CHSCT Bordeaux - formation CHSCT Metz / Nancy - formation CHSCT Grenoble - formation CHSCT Strasbourg - formation CHSCT Nice - fonctionnement du CHSCT - le rôle du CHSCT - les missions du CHSCT - formation obligatoires - CHSCT et prévention - sensibilisation du CHSCT - formation du CHSCT - obligations du CHSCT - rôle des membres du CHSCT - formation CHSCT en intra - formation obligatoire CHSCT -
A titre indicatif :
Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes,
Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt,
Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles,
Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur,
Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio,
Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient,
Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes,
Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Orly, Rungis ...
Vous trouverez ci-dessous les liste des Organismes de Formation Agréés pour la formation des Membres du CHSCT
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http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Organismes-de-formation-agrees.html
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http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/IDF.pdf
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